Die Herausforderungen im Bereich der beruflichen Bildung sind anspruchsvoll: Zukunftsfähigkeit reicht als Querschnittsthema in fast alle Berufe und in fast alle Fachthemen der Weiterbildung. Im Sinne einer nachhaltigen Entwciklung ist es erforderlich, bestehende Aus-, Weiter- und Forbildungsangebote weiterzuentwicklen. Hier bedarf es einer Kooperation von Unternehmen und ihrer Verbände mit den Gewerkschaften.
BEISPIEL GUTER PRAXIS
SYSTEMISCHE VERANKERUNG DER "BILDUNG FÜR NACHHALTIGE ENTWICKLUNG" IM UNTERNEHMENDie BIOTOPIA Arbeitsförderungsbetriebe Mannheim gGmbH führen in ihrem Unternehmen Projekte im Rahmen der Bildung für nachhaltige Entwicklung durch. In einem Kooperationsprojekt mit dem Regenbogenkindergarten besucht eine Gruppe von körper- und mehrfachbehindertern sowie nichtbehinderten Kindern das Freigelände des BIOTOPIA Garten- und Landschaftsbaus. Mit dem Projekt sollen Beschäftigungsförderung und Bildung im Kindergarten verknüpft werden. Auszubildende sowie Maßnahmeteilnehmende von BIOTOPIA zeigen den Kindern einfache Arbeitsschritte. Die Kinder lernen ökologische Landwirtschaft kennen, bauen Pflanzen an, ernten sie und bereiten daraus einfache Gerichte zu. So leistet das Projekt auch einen Beitrag zu gesunder Ernährung. In einem weiteren Projekt, dem Mentoren-Programm für Auszubildende (MuM - Mentoren & Mentees) wird den neuen Auszubildenden bei BIOTOPIA über einen Zeitraum von sechs Monaten ein Partner aus den Reihen der Älteren als Mentor zur Seite gestellt. Dieser unterstützt und hilft dem Auszubildenden beim Eintritt in die Ausbildung auf (fast) gleicher 'kollegialer' Ebene. Zudem arbeiten die Auszubildenden gemeinsam an einem gewerkübergreifenden Projekt, das sie gemeinsam planen und durchführen.
UN-Dekade-Projekt 2008//2009Informationen zum Projekt unter
www.biotopia.de
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